管理、组织和人工智能

课程编码：180087120200MX008Z 英文名称：Management, Organisations and Artificial Intelligence 课时：30 学分：1.00 课程属性：公共选修课 主讲教师：杨朦晰

本课程教学目的在于让学生了解人工智能所代表的数字经济时代的重要特征，及时跟进和认识人工智能嵌入下的组织、管理实践的最新变化，从而更好地开展人工智能与管理、组织融合的前沿探索。课程着重锻炼并提升自身领导力的研究生，通过阅读思考、教师讲解、案例讨论、课堂练习、课后交流、观察、亲身实践等多种方式，帮助学生了解人工智能与管理、组织的理论和实践。本课程希望通过师生在社群中的共同努力，超越管理学理论与实践之间的人为界线，培养系统性思维与明辨性思维的能力，提升面临复杂问题与实际挑战时的领导力素养。

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第一章 工业革命——从工业1.0到工业4.0 杨朦晰
第1节 工业4.0的起源和发展 1.0学时
第2节 行业4.0–基于定义的视角 1.0学时
第3节 工业4.0——第四次工业革命的经济潜力 2.0学时
第4节 行业4.0–实施障碍与支持条件 2.0学时
第5节 工业4.0–组织和全球经济面临的挑战和机遇 2.0学时
第二章 人工智能——后现代时代的新技术 杨朦晰
第1节 人工智能——基于解释的视角 1.0学时
第2节 人工智能的基本要素——分类 1.0学时
第3节 人工智能对商业和经济的影响 2.0学时
第4节 人工智能2.0——进化发展之路 1.0学时
第5节 人工智能在经济中的发展前景 2.0学时
第三章 人工智能时代的组织 杨朦晰
第1节 人工智能对组织的影响 2.0学时
第2节 人工智能——改变管理模式 2.0学时
第3节 组织中的人工智能–实施阶段、资源评估、挑战 2.0学时
第4节 人工智能组织——管理领域的一种新型组织 2.0学时
第5节 数据是人工智能时代组织的战略资源 2.0学时
第四章 全球人工智能发展战略 杨朦晰
第1节 美国 1.0学时
第2节 中国 1.0学时
第3节 欧洲联盟 1.0学时
第4节 巴西 1.0学时
第5节 非洲 1.0学时

杨朦晰，经管学院副教授，博导。研究成果发表在Journal of Applied Psychology(2x), Human Relations(2x), Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Journal of Business Research(4x)以及《南开管理评论》《系统工程理论与实践》等中英文学术期刊。曾获2019年美国管理学会年会(MED Division)最佳论文奖、2024年“成思危优秀科研成果奖”、全国百篇优秀管理案例(2021、2022、2024) 、第一届中国科技青年论坛优秀奖(2022)等研究奖励。