劳动法
课程编码：180096030100MX012H
英文名称：Labor Law
课时：30
学分：1.00
课程属性：公共选修课
主讲教师：唐素琴
教学目的要求
本课程是为非法律专业的学生安排的了解民事纠纷解决方法的课程。本课程通过大量的案例教学，使学生对私力救济、调解、仲裁、民事诉讼等民事纠纷解决途径有框架性认识，增强学生运用法律手段分析和解决实际问题的能力。提升学生的法律素质，增强学生应对社会各类矛盾的综合竞争能力。
预修课程
无
大纲内容
第一章 劳动立法的产生和发展 3.0学时 唐素琴
第1节 中国劳动立法的产生和发展
第2节 外国及国际劳动立法的产生和发展
第二章 劳动法的调整范围和调整主体 3.0学时 唐素琴
第1节 劳动法的调整范围
第2节 劳动法的调整主体
第三章 劳动合同和集体合同 6.0学时 唐素琴
第1节 劳动合同
第2节 集体合同
第四章 用人单位内部劳动规则 3.0学时 唐素琴
第1节 概述
第2节 用人单位内部劳动规则的制定和效力
第3节 动纪律制定和实施规则
第五章 工作时间和工资 6.0学时 唐素琴
第1节 工作时间
第2节 休息时间
第3节 工资
第六章 社会保险 3.0学时 唐素琴
第1节 社会保险的属性和类型
第2节 养老保险
第3节 医疗保险
第4节 失业保险
第5节 工伤和生育保险
第七章 劳动保护和劳动监察 3.0学时 唐素琴
第1节 劳动保护
第2节 劳动监察
第八章 劳动争议处理 3.0学时 唐素琴
第1节 劳动争议的概念和类型
第2节 劳动争议处理的程序
第3节 劳动人事仲裁
第4节 劳动纠纷的诉讼
教材信息
1、
劳动法（第五版）（新编21世纪法学系列）
关怀、林嘉.
2016年01月.
中国人民大学出版社
参考书
课程教师信息
中国科学院大学教授，博士生导师。研究领域为科技法、知识产权法、民事程序法。主持相关研究项目近20项。中国科学技术法学会常务理事、中国知识产权法学研究会及中国知识产权研究会理事，国家知识产权局专家库专家，2017年获中国科技法学优秀人才奖。