职业生涯管理

课程编码：120100MGX028H 英文名称：Career Management 课时：40 学分：1.00 课程属性：公共选修课 主讲教师：赵红

任何年龄的人，要想获得个人成功，使得自己满意，都需要认真仔细地对待职业生涯管理问题，并掌握能使自己做出正确决策的一套框架。本课程的教学目的是使学员理解职业生涯的发展特征，为学生提供一套指导其职业成功的工具、技能和关注职业生涯管理的重要理念。

无

第一章 第一章 职业生涯管理导论 2学时
第1节 人生发展阶段；
第2节 人生需求与人生价值；
第3节 职业概念定义；
第4节 理解职业生涯管理的重要性；
第5节 职业生涯开发过程----测、定、学
第6节 职业生涯管理过程----干、评、发；
第7节 职业生涯成功评价的多样性
第二章 第二章 职业生涯规划基础 2学时
第1节 人的全面发展
第2节 职业生涯规划的定义、特征和性质
第3节 内职业生涯与外职业生涯以及职业锚的概念
第4节 有效职业生涯规划的六大原则
第5节 职业生涯规划的主要内容及其相互关系"
第三章 第三章 职业生涯规划的第一步 3学时
第1节 了解职业生涯道路的曲折性和制定职业生涯规划的必要性
第2节 职业生涯规划的定义、特征和性质
第3节 人生成功的步骤
第4节 麦格劳博士的七步策略
第5节 目标的作用
第6节 职业方向的选择
第四章 第四章 职业生涯规划第二步--可行性分析 2学时
第1节 学会社会总体环境分析与职业特殊环境分析
第2节 学会行业分析与内部环境分析
第3节 学会分析自身条件，掌握使用潜能测评工具
第4节 获得对你职业生涯有重要影响的人物——角色的建议
第五章 第五章 职业生涯规划第三步-设计方案 3学时
第1节 目标分解的方法；
第2节 目标组合的方法；
第3节 建立自己的成功标准
第六章 第六章 职业生涯规划第四步--施工图 2学时
第1节 对准差距
第2节 找对方法；
第3节 实施步骤与完工时间
第七章 第七章 自我评估与专业测试 5学时
第1节 自我认知测试
第2节 事业驱策力标准测试
第3节 职业取向标准测试
第4节 职业性向标准测试
第5节 职业生涯管理自我评估

略